Статья, которая обеспечит успешное прохождение собеседования при трудоустройстве.
Приглашение на собеседование — достойное завершение трудоёмкого процесса поиска работы. Как вести себя на собеседовании, что сказать, а о чём лучше умолчать, как выглядеть — самые волнующие вопросы перед собеседованием. Перед тем как рассмотреть каждый из них, нужно представлять как проходит собеседование с работодателем, понимать смысл и цели.
Собеседование проводится для того, чтобы работодатель смог определить опыт претендента, его личностные качества, ближе познакомиться. Вот некоторые советы, которые помогут чувствовать себя увереннее и подскажут как вести себя на собеседовании:
1. Успех достигается, когда претендент:
- - настойчив в меру (а не «как я сказал — так и будет»);
- - стрессоустойчив (нужно быть готовым к гневу руководства и не лить слёзы, как кисейная барышня, при лёгком повышении голоса руководителя);
- - доброжелателен и обаятелен (пригодится при сотрудничестве в коллективе);
- - аккуратен (чистота — залог не только здоровья, но и собранности);
- - пунктуален (не хотелось бы лишаться премии за опоздание на работу или опоздать на собеседование);
- - ответственный (а вдруг поощрят чуть больше, чем обычно?);
- - инициативен (да, инициатива бывает наказуема, но можно рискнуть);
- - гибок (ситуации разные и нужно уметь под них подстраиваться).
2. Заранее определите, в чём вы пойдёте на собеседование. Лучше всего подойдёт классический деловой стиль одежды. Даже если это какая-то творческая организация, то деловой стиль можно разнообразить каким-нибудь интересным аксессуаром.
3. Вежливость и терпение потребуется проявлять всё время, пока находитесь на территории работодателя. Вдруг вам придётся работать с этими людьми, которые встретятся вам на пути.
4. Заполнять предложенные документы нужно добросовестно, без помарок. Это опять же характеризует вас как аккуратного и ответственного человека. Хотя, бывает, забавно почитать некоторые «шедевры». Также не забудьте заранее подготовить резюме, взять оригиналы и копии всех необходимых документов, чтобы в случае чего не пришлось названивать домой и писать под диктовку какой-нибудь номер свидетельства или диплома. Обычно, в отделе кадров перед собеседованием можно взять брошюрку что необходимо при себе иметь.
5. Обязательно перед собеседованием представьтесь и уточните имя собеседника.
6. Не смотрите в пол или по сторонам, держите зрительный контакт с проводящим собеседование. Постарайтесь изобразить взгляд «Я ведь вам пригожусь», а не как у кота из мультфильма «Шрек».
7. Не следует стесняться уточнять непонятный вопрос. Но, ради бога, без «Чё?, «А?» и прочих, режущих слух, вопросов.
8. Старайтесь отвечать конкретно, по существу. Душещипательные истории оставьте на застолье по случаю вашего первого рабочего дня.
9. Слишком откровенничать также не стоит. Поверьте, работодатель слишком загружен работой, чтобы вникать в ваши проблемы. Объективный и правдивый ответ его порадует больше.
10. Если приходится давать негативную информацию о себе, постарайтесь разбавить её положительными фактами. Ведь в вас столько всего хорошего!
11. Вызывающая манера поведения будет однозначно не к месту, не нужно превращать работодателя в жилетку и плакаться о том, какой вы неудачник. Вы же достойный человек и, несомненно, именно вы подходите на эту должность.
12. При предложении задать интересующие вас вопросы — не увлекайтесь. В конце-то концов, это вы пришли на собеседование с работодателем. В своих вопросах желательно интересоваться содержанием труда, применением ваших профессиональных качеств, а не размерами заработной платы работников, системой премирования да и вообще всего, что касается денег. Вы же идёте работать за идею!
13. Не забудьте уточнить, каким образом узнаете о результатах собеседования, и будет ли приемлемым, например, позвонить в офис самому. Обязательно оставьте своё резюме.
14. При завершении собеседования не пренебрегайте правилами вежливости и проявите тактичность. Но целовать ручки и щёчки всё же не стоит.
15. Помните: работодателю в первую очередь важны ваши профессиональные качества, навыки и умения, поэтому постарайтесь их показать во время собеседования.
Не стоит огорчаться, если по каким-либо причинам вы не смогли пройти собеседование с работодателем. Никогда не поздно усовершенствовать свои профессиональные качества. Каждый промах — это опыт, рано или поздно он принесёт плоды успеха, и вы сможете найти работу, которая порадует не только зарплатой, но ещё и самим процессом трудовой деятельности. Это, кстати, также немаловажный аспект.